放轻松，向前看
点击上方蓝字关注我们
编者语：
赵心宇，国际组织学院2020级研究生，2022年秋季赴联合国教科文组织（UNESCO）总部（巴黎）实习。
2022年夏天，我申请了北外与联合国教科文组织合作项目的实习。一轮笔试与两轮面试后，我获得了在教科文组织巴黎总部人力资源部的培训生（sponsored traineeship）资格，实习时长为一年。同年初秋，我结束了在英国伦敦的公派留学，踏上前往法国巴黎的火车，在不安与期待中开启了我的国际组织实习之旅。
Executive Board大会期间的总部外景
联合国教科文组织总部坐落在巴黎七区，从北侧的窗户眺望便可欣赏埃菲尔铁塔全貌，顶楼餐厅的观景角度堪称完美——铁塔与军校尽收眼底。除此之外，总部将“文化”演绎得淋漓尽致：1000多件毕加索、米罗、卡尔德、贾科梅蒂等艺术大师的真迹分布在总部各处，藏品数为联合国系统之首。我曾报名成为总部艺术品导览的志愿者，为来访者介绍总部宝贵的艺术和文化财富。令我难忘的是，当来自不同文化分支的相关负责人为我们进行培训时，神采奕奕的他们对建筑和藏品如数家珍，对工作的热情写在每一个眼神和笑容中，令人十分动容。我不由得感叹，原来工作冗繁并不会消磨每一份理想，专业知识和兴趣爱好能在教科文组织的工作中互相滋养，互相成就。
STS的圣诞午餐
我所在的团队为人力资源管理局战略支持组（strategic support section）。该组主要负责人力政策相关的法务事务，包括修正、更新和制定人力政策，对人力资源问题的法律和事实方面进行深入调查和研究，以及处理人力法务问题相关的请求和投诉。有趣的是，我的工作职责与部门的“法律”基调相比，更像是一亩全新的“试验田”：我负责处理人力政策的沟通环节，通过创新手段呈现政策内容，将专业的法律语言转化为受众更广的多媒体材料，从而推进员工对人力政策的理解，提高合规率，进而为部门的法务工作减负，提高部门的现代化程度。我的两位supervisor和同事们思想开明，乐于接纳年轻一代的新想法，对我的提议常呈鼓励态度，这样友好的氛围消除了许多我作为实习生的胆怯和顾虑，让我在工作时倍感轻松。工作期间，我还有幸参加了教科文人力部门与国际移民组织（IMO）共同举办的职业发展圆桌大会（Career Development Roundtable），聆听来自国际组织、头部企业的人力工作人员对职业发展的见解，并在与他们的交流中总结了能够用于团队和部门的经验，收获良多。
总部顶楼餐厅的景色
总而言之，在总部的实习带来了许多学习的机遇，除了上面提到的对组织和部门的了解，还有对语言的磨练。总部对法语水平要求较高，法语也是在国际组织领域深耕的必备技能，三语流利（英语、法语和母语）几乎成为了联合国工作人员的“标配”，这激励着我精进语言技能。当然，与机遇并存的就是挑战：缺乏与工作直接相关的背景、语言障碍、留任条件复杂等，都是值得我深思的问题。在这里我建议有志于国际组织实习、工作的朋友们提前规划，积极求教，并努力提升自我，这样便能为自己开拓更宽广的天地。
摄于巴黎凯旋门
最后，我想与大家分享心态方面的一点见解。成为国际职员的两样必备素质是勇气和适应力。勇气，是选择跳出旧轨道，走向新事物，学会拥抱风险和不确定性。我也曾被恐惧困扰：对陌生法语国家的恐惧、对错过国内秋招季的恐惧、对继续与国内家人朋友分隔的恐惧……它们曾一度萦绕在我的脑海。但五个月后的今天，我感谢当时凭着勇气做出的选择。有时候一时的头脑发热并不一定是件坏事，没有勇气，注定将与机会失之交臂。适应力，代表了少想多做和终身学习。我的硕士专业为国际政治和国际社会公共政策，与人力资源管理的直接联系甚少。来到岗位后，我一边工作，一边学习新知识，注重过程，因为我相信：It’ll take you from there——也许我不是一名专业的人力或律师，但积累的经验或将带领我走向新的机会和领域。当然，勇气和适应力也是国际组织工作的必要特质：在联合国系统，大多数职员要经历工作流动，工作地点和工作内容的变化不可避免。而成功经历过渡的员工们，无一不是坚韧地进行一次又一次的尝试。
我希望这些话或能帮助到正在阅读的你，不管你是否计划成为一名国际职员。最后的最后，我鼓励你沉住气，多学习，放轻松，向前看——国际组织的大门正向你敞开。
END
文字：赵心宇
编辑：王贤思、王弘书
审核：李辉、李爱国